16
Nov 13

Feira ajuda profissionais da saúde a encontrar trabalho

Se é médico ou enfermeiro e procura emprego, há um evento que pode ajudar. Trata-se da feira de emprego MedPharm Careers, que se divide entre o Porto e Lisboa, este fim-de-semana. 

Renascença foi conhecer um caso concreto. Mónica é enfermeira, tem 42 anos, mas não consegue trabalho em Portugal. 

“Quando era mais nova tinha entrada para a Faculdade de Medicina, mas não segui porque casei”, explica. Agora, decidiu voltar ao sonho, porque gosta “muito de ajudar e de cuidar dos outros.” 

O curso de enfermagem, percorrido na Universidade Católica do Porto, já está garantido. O pior é pô-lo em prática. “Por mais que uma pessoa queira cuidar, até em voluntariado neste momento é difícil exercer enfermagem”, lamenta. 

As feiras de emprego, com muitas empresas estrangeiras à espreita, são uma ajuda nos tempos que correm. “O problema é que quase sempre pedem que já tenham prestado serviços na área e se uma pessoa não consegue o primeiro emprego, nunca na vida vai conseguir os dois anos de experiência.” 

Mónica ainda espera por uma oportunidade.

fonte:http://rr.sapo.pt/

publicado por adm às 19:35 | comentar | favorito
02
Nov 13

Banif promove programa de estágios profissionais. E são remunerados

O Banif – Grupo Financeiro anunciou a reformulação do seu programa de estágios, passando a promover estágios profissionais remunerados para as várias empresas do Grupo, de acordo com o comunicado divulgado esta sexta-feira.

Os estágios agora promovidos, enquanto parte do programa de estágios do Banif denominado Estágios Evoluir, destinam-se a jovens profissionais que concluíram a licenciatura ou mestrado nas áreas de Direito, Economia, Gestão, Gestão Imobiliária ou Engenharia Informática e que queiram aprofundar conhecimentos no setor bancário.

Numa altura em que o desemprego jovem em Portugal ronda os 36% e em que se avolumam as críticas em torno dos estágios não remunerados, o Banif apresenta-se contra a tendência do mercado, com os estágios a oferecerem remunerações entre os 800 e os 1000 euros brutos, segundo o departamento de comunicação do grupo.

De acordo com o mesmo departamento, as candidaturas decorrem ao longo do mês de novembro e estão disponíveis 20 vagas. O início dos estágios está marcado para dezembro, sendo que terão uma duração de seis meses.

Os interessados deverão enviar por email a respetiva candidatura para: candidaturas@banif.pt.

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/E

publicado por adm às 09:54 | comentar | favorito
22
Set 13

PT cria 400 empregos com Centro de Dados

A Portugal Telecom vai inaugurar amanhã o novo Centro de Dados (Data Center) da empresa na Covilhã, um dos maiores do Mundo, que vai criar 400 postos de trabalho na região e representa um investimento de 90 milhões de euros nas duas primeiras fases.

De acordo com a empresa, 100 destes trabalhadores já se encontram vinculados ao Data Center da Covilhã, sendo que 70 são quadros da PT que se vão deslocar para a cidade e 30 são técnicos contratados na região. Os números aumentam para mais mil empregos quando se trata de postos de trabalho indiretos, de acordo com um levantamento feito pela PT.

No âmbito da construção do Data Center também foram estabelecidas parcerias com entidades locais, como a Universidade da Beira Interior, que, em conjunto com a Syone (empresa dedicada a projetos de otimização de sistemas) e a PT, criou uma pós-graduação que pretende colmatar as necessidades de formação especializada existentes na área.

A infraestrutura insere-se na rede de Data Centers da PT, a maior rede a nível nacional, com capacidade para instalar mais de 50 mil servidores ligados à rede de fibra ótica de alta velocidade.

No total, prevê-se uma poupança de 144 mil toneladas de CO2 e de 40% de energia solar, o que vai contribuir para a afirmação da infraestrutura como "uma referência mundial em eficiência energética", refere a Portugal Telecom. *com lusa

fonte:http://www.cmjornal.xl.pt/

publicado por adm às 23:25 | comentar | favorito
10
Set 13

Marketing Digital. Procura por profissionais aumenta 15%. Os salários também

As empresas procuram cada vez mais marketeers digitais e especialistas em e-commerce.

A conclusão é de um estudo da recrutadora Michael Page que analisou a procura deste tipo de profissionais no mercado nacional. Até julho as empresas contrataram mais 15% de  marketeers digitais do que nos primeiros sete meses do ano passado. Hotelaria, aviação e retalho foram os sectores que, de acordo com a recrutadora, mais contrataram, em particular, digital marketing managers, gestores de conteúdos e online product managers.

A contratação de profissionais de e-commerce também aumentou. Num ano a contratação de profissionais capazes de ajudar as empresas a desenhar estratégias de venda online aumentou 6%.

E os salários têm acompanhado esta procura: os salários subiram cerca de 5%. "Importa referir que, em contexto de agência, os profissionais continuam a receber um salário inferior ao auferido pelas pessoas que trabalham no cliente final", ressalva Sofia Montalvo, consultora sénior da Michael Page Commercial & Marketing, no estudo.

E aqui são os profissionais de e-commerce que auferem as maiores remunerações. O salário de um diretor de e-commerce pode atingir os 75 mil euros, já os profissionais de marketing registam valores salariais médios de 38 mil euros.

A Michael Page considera que a procura por este profissionais deverá continuar. O ano passado as vendas online das empresas aos consumidores (B2C) foi de cerca de 3,5 mil milhões de euros e o e-commerce entre empresas (B2B) gerou um volume de transações de 10 mil milhões, num contexto onde apenas 20% das empresas ter site e apenas 10% fazer vendas online.

No primeiro trimestre as vendas das lojas online subiram 60%, evolução positiva que deverá manter-se sustentando a procura por profissionais com competências de marketing digital ou no e-commerce.

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/Em

publicado por adm às 22:19 | comentar | favorito
09
Set 13

Emprego no setor da saúde está a crescer na UE

Em 2012 cerca de um milhão de pessoas foram contratadas para trabalhar no setor da saúde na União Europeia. O último boletim do Observatório Europeu das Ofertas de Emprego conclui que o emprego no setor da saúde aumentou quase 2% por ano, entre 2008 e 2012, na União a 27.

O boletim revela, no entanto, que há uma redução geral da procura por profissionais no mercado de trabalho da UE, verificando-se menos 6% de ofertas de emprego no quarto trimestre de 2012, face ao mesmo trimestre de 2011. A nível global o número de pessoas contratadas baixou na maioria dos principais grupos profissionais e, segundo o documento, diminuiu pela primeira vez nas profissões intelectuais e científicas, a partir do segundo trimestre de 2010, cerca de 5%.

Relativamente ao setor da saúde, os assistentes sociais da saúde foram os profissionais com maior aumento de trabalhadores e outras profissões deste setor (enfermeiros e parteiras, técnicos de medicina e de farmácia, dentistas e fisioterapeutas) estão entre as 25 profissões com maior crescimento na UE.

O boletim salienta que "a médio prazo, as perspetivas de emprego parecem ser sobretudo promissoras para os enfermeiros e as parteiras".

O aumento do emprego no setor da saúde resulta dos efeitos do envelhecimento da população, do progresso tecnológico, da melhoria dos tratamentos, das expetativas dos cidadãos em relação a serviços de melhor qualidade e da importância dada aos cuidados de saúde preventivos, segundo o documento.
 
O setor da saúde emprega diretamente cerca de um em cada dez trabalhadores da UE. A Alemanha e o Reino Unido empregam cerca de 60% destes profissionais. 

O top das cinco profissões com maior aumento de empregados é liderado pelos assistentes sociais da saúde, seguindo-se programadores e analistas de informática, secretários de administração e especializados, supervisores de industrias extrativas, das indústrias transformadoras e da construção e educadores de infância e professores do primeiro ciclo.

Na lista  das áreas com mais contratações na UE, destaca-se os trabalhadores de limpeza doméstica, hoteis e escritórios e empregados de mesa e de bar. 

 

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/

publicado por adm às 23:14 | comentar | favorito
22
Ago 13

Mais 44% de professores inscritos nos centros de emprego

A classe dos professores foi a que registou maior aumento percentual de inscritos nos centros de emprego, onde as inscrições, em julho, aumentaram 44% em relação a igual período de 2012.

No mês passado, 14714 professores do ensino secundário, superior ou que desempenhavam funções similares inscreveram-se num centro de emprego do país, segundo o Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), que indica ainda que apenas dez conseguiram encontrar trabalho.

Em termos percentuais, os docentes foram os que mais sofreram com o desemprego, tendo registado um aumento de 44% em relação a igual período do ano passado, altura em que se inscreveram 10221, revela o relatório mensal do IEFP.  

No entanto, esta classe não é exceção, já que o desemprego cresceu entre quase todos os grupos profissionais. No total, em julho inscreveram-se 62949 desempregados (quase mais 33 mil pessoas que em igual período do ano passado).  

Depois dos docentes, surge o pessoal dos "quadros superiores da administração pública", que registou um aumento de 39,6%.  

Em julho havia cinco grupos profissionais que representavam mais de metade (52%) dos desempregados inscritos no continente: "Pessoal dos serviços, de proteção e segurança" (84261); "Trabalhadores não qualificados dos serviços e comércio" (73625); "Empregados de escritório" (64786); "Operários e trabalhadores similares da indústria extrativa e construção civil" (60481) e "Trabalhadores não qualificados das minas, construção civil e indústria transformadora" (54056).  

Em relação às ofertas de emprego, o IEFP informa que não foram ocupadas 18452 vagas, o que representa um aumento de 61,6% em relação a 2012.  

A "administração pública, educação, atividades de saúde e apoio social" estava entre as atividades económicas com mais ofertas disponibilizadas no continente. No total, havia 1062 vagas (em julho do ano passado eram 948).  

No entanto, o número de docentes colocados é muito residual: apenas dez professores conseguiram arranjar emprego. Já comparando com igual período de 2012 nota-se um ligeiro aumento (no ano passado foram apenas três).  

As "atividades imobiliárias, administrativas e dos serviços de apoio", "comércio por grosso e a retalho", "alojamento, restauração e similares" e a "construção" são as outras quatro atividades económicas com mais ofertas.  

O número de docentes inscritos nos centros de emprego tem vindo a aumentar. No ano passado, por exemplo, o número de inscritos mais do que duplicou em relação a igual período de 2011, sendo o grupo profissional com um aumento mais significativo.  

fonte.http://www.jn.pt/P

publicado por adm às 00:44 | comentar | favorito
11
Ago 13

Enfermeiros, financeiros e informáticos encontram emprego mais depressa em Londres

Enfermeiros, financeiros e engenheiros informáticos portugueses que emigram para Londres conseguem emprego no espaço de um mês, mas outros profissionais qualificados, como professores ou artistas, são forçados a arranjar biscates, apurou uma investigadora académica. 

"Os enfermeiros chegam já com emprego porque são recrutados em Portugal e os IT, [técnicos de tecnologias de informação] mesmo fora da área específica, conseguem encontrar no sector deles", diz Cláudia Pereira à agência Lusa. 

O facto de Londres ser um dos principais centros financeiros mundiais atrai e absorve rapidamente muitos portugueses com qualificações para este ramo, como economistas, afirma. 

Porém, também verifica que outros licenciados, como professores, nutricionistas, artistas de teatro, música, cinema ou dança, contabilistas, educadores de infância e assistentes sociais têm maior dificuldade em encontrar trabalho na sua área profissional. 

Muitos recorrem a empregos temporários em cafés, restaurantes ou museus para se sustentarem enquanto completam os processos administrativos para poderem exercer ou melhoram o domínio da língua inglesa, permanecendo nestas funções durante meses ou mais de um ano. 

Estas observações foram feitas por Cláudia Pereira no âmbito de uma pesquisa académica de pós-doutoramento que está a realizar sobre a emigração portuguesa no Reino Unido dos últimos anos, que decidiu centrar nos profissionais qualificados. 

"Desde 2009, 2010, após a crise na Europa, a emigração decresceu para países como Espanha e Suíça, mas aumentou para o Reino Unido e é actualmente o sítio na Europa para onde estão a emigrar mais portugueses", afirma à Lusa. 

De acordo com as estatísticas do Ministério do Trabalho britânico, as inscrições na segurança social, essencial para todos os candidatos a emprego no país, desde 2007 que registam uma média anual de cerca de 12 mil novos portugueses. 

Porém, em 2011 este valor disparou para 16,35 mil, um aumento de 26 por cento, e só no primeiro trimestre de 2012, o período mais recente disponível, foram confirmadas 5,42 mil novas inscrições de portugueses para trabalhar. 

Além de uma abordagem quantitativa, Cláudia Pereira, que é formada em Antropologia, pretende usar métodos sociológicos. 

Por isso fez dezenas de entrevistas na capital britânica a vários portugueses que emigraram, alguns dos quais acompanhou ainda antes da partida de Portugal. 

"Os qualificados normalmente emigram porque não têm trabalho na própria área profissional, como os enfermeiros, ou porque querem progredir na carreira e ter novas experiências que não sentem ter em Portugal, como os financeiros e engenheiros informáticos", adianta. 

Vários são os casos que encontrou de insucesso e regresso a Portugal por falta de adaptação ou por fracasso no mercado de trabalho, por vezes com a situação agravada porque acumularam dívidas com os custos elevados de transportes e alojamento em Londres. 

Noutras situações, o sucesso e realização profissional não preenchem o vazio deixado pela distância da família, amigos e do país, relata a investigadora do ISCTE, que tem uma colaboração com a universidade de Southampton. 

"Saíram de casa dos pais, vivem em casa com outras pessoas, viajam muito mais, mas", revela Cláudia Pereira, "todos eles frisaram que não sentem ser mais felizes do que os colegas que ficaram em Portugal porque estes têm churrasco ao domingo e têm os amigos ao pé".

fonte:http://rr.sapo.pt/i

publicado por adm às 14:32 | comentar | favorito
09
Ago 13

Economia cria empregos mal pagos

Entre os 72 400 novos empregos, há 7 900 que pagam menos de 310 euros por mês, abaixo do nível da pobreza

A taxa de desemprego caiu, mas o país criou 7 900 empregos que auferem menos de 310 euros por mês. 

Segundo os dados do Instituto Nacional de Estatística, há ainda 48 200 novos postos de trabalho, que não distribuídos por escalão de rendimentos porque os inquiridos não responderam sobre quanto foram auferir.

Nas estatísticas do emprego, é possível perceber que o trabalho em part-time cresceu: são já 651 800; e os fenómenos de subemprego também, que cresceu 4,8%, em relação ao primeiro trimestre do ano, para 270 400. 

Certo é que o número de pessoas empregadas aumentou (1,6%), também em comparação com os primeiros três meses do ano, o que significa que mais 72 400 têm trabalho.

É resultado do verão e do trabalho sazonal. Só na agricultura, foram criados 48 mil novos postos de trabalho.

No site oficial do Instituto de Emprego e Formação Profissional, são várias as propostas publicadas online.

Quase todas de trabalho temporário, que rondam o valor do salário mínimo nacional, não só na agricultura mas também na restauração e hotelaria.

fonte:http://www.tvi24.iol.pt/

publicado por adm às 23:46 | comentar | favorito
04
Ago 13

A Portucel tem 50 estágios remunerados

A Portucel Soporcel tem 50 vagas para estágios remunerados, de 12 meses, com licenciados em engenharia química, mecânica, eletrónica, ambiental, de materiais, bioquímica e informática, bem como jovens com cursos profissionais de nível 4/5, nas áreas de eletrónica, automação e mecatrónica.

As vagas são para as unidades da empresa em Cacia (Aveiro), Figueira da Foz e Setúbal.

Os interessados podem-se candidatar através do site da Portucel Soporcel, até ao dia 10 de agosto.

A Portucel Soporcel fabrica e comercializa papel, nomeadamente o papel Navigator para impressoras.

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/E

publicado por adm às 00:37 | comentar | favorito
27
Jul 13

Primavera Academy procura 40 técnicos para entrada no mercado trabalho

A unidade de formação da empresa portuguesa Primavera BSS está à procura de 40 candidatos para o programa Score, que vai decorrer entre agosto e setembro.

É um programa de formação intensiva para certificar técnicos em tecnologias Primavera e integrá-los numa das 300 empresas parceiras. A entrada no mercado de trabalho não se limita a Portugal, abrangendo também as operações destas empresas em Espanha, Angola, Moçambique, Cabo Verde e São Tomé.

As candidaturas estão abertas até segunda-feira e podem ser feitas no site da empresa.

O Primavera Score (Skills, Competitivity, Optimization, Results, Excellence) exige o 12º ano de escolaridade e destina-se a quem procura uma carreira na área das Tecnologias de Informação.

A primeira edição arranca a 1 de agosto e a segunda edição começa a 2 de setembro. No final do curso, os formandos terão de realizar um exame final para obter a certificação “Product Technician”, passando a integrar a Bolsa de Técnicos Primavera. O curso é realizado em horário laboral e com a duração de quatro semanas consecutivas (por edição). Vai decorrer nas instalações da Primavera Academy, em Braga e Lisboa. 

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/

publicado por adm às 22:43 | comentar | favorito