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Empregos

Site com o objectivo de partilhar novidades e noticias sobre o emprego.

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Empregos

04
Nov12

Empregos à espera dos portugueses... lá fora

adm

Enquanto milhares de portugueses desesperam com a falta de postos de trabalho, noutros países da Europa existem empresas que competem para conseguir recrutar pessoal. Portugal surge como um dos favoritos, nesta corrida aos contratos

"Os portugueses estão muito motivados, têm a mente aberta e uma boa capacidade de adaptação. Surgem com um bom nível de formação e têm bons conhecimentos de línguas. Queremos que olhem para a Finlândia como um potencial empregador ", afirma Katrina Pilrnes, da embaixada da Finlândia em Lisboa. A representação deste país na feira dos Dias Europeus do Emprego conta com o ajuda das conselheiras da rede Eures para o emprego. Esta rede europeia de apoio à pesquisa de emprego e formação dentro da União Europeia regista, atualmente, 1,2 milhões de ofertas ativas e 10 mil desempregados portugueses já inscritos.

As pesquisas podem ser feitas através da Internet ou com a colaboração dos conselheiros destacados em cada país.

A equipa de três finlandesas veio a Portugal, sobretudo, para apresentar o seu país e passar a ideia de que dispõe de muitos empregos à espera dos portugueses.

Mas a missão só ficará concluída quando conseguir preencher as vagas disponíveis. Com uma geração do pós-guerra a reformar-se e sem que as novas estejam a ocupar os lugares deixados vagos, muitos países do Norte da Europa estão a procurar mão-de-obra noutros Estados membros. As ofertas são variadas, mas incidem, em particular, nas áreas da saúde, serviços sociais, novas tecnologias e engenharias.

Na bancada do stande finlandês, amontoam-se folhetos e listas de empresas e profissões que estão no topo dos recrutamentos. Recém-licenciados e seniores organizam-se, em fila, à espera de saber o que tem a Finlândia para oferecer. Katrina confessa que o seu país tem ainda muitos passos para dar, até ser atrativo como os principais concorrentes, entre os quais se destaca a Dinamarca, instalada a seu lado, na feira. Este país, juntamente com a Noruega e a Suécia, "surge como um dos nossos grandes competidores, com tradição de recrutamento no estrangeiro", sublinha. É por isso que, a par dos salários generosos, as empresas finlandesas já têm quase como prática comum a oferta de cursos intensivos para a aprendizagem básica da língua, que é uma barreira gigantesca, a par do clima.

QUEM DÁ MAIS

Win de Johnghe veio à feira representar a Delaware Consulting, uma empresa tecnológica belga. É a primeira tentativa de recrutamento da firma, fora da Bélgica como não conseguia encontrar profissionais com as qualificações e a experiência de que precisa, decidiu enviar um representante a Portugal.

"Temos recebido candidaturas de todo o tipo de pessoas, mas o que mais nos surpreende é que, nestas primeiras horas, já falámos com mais candidatos experientes do que em todas as feiras de recrutamento onde temos participado, na Bélgica", conta Win de Johnghe. A empresa procura, sobretudo, profissionais das áreas de SAP e Microsoft e oferece salários que variam entre 2 mil e os 7 mil euros, consoante as qualificações.

Pelo que Win de Johnghe espera chegar ao final da feira com novos contratos em vista. Na entrada, o stande belga era um dos mais ativos, com folhas A4 afixadas, a divulgar o número de médicos, enfermeiros, empregadas domésticas e outros profissionais necessários.

Entre a Finlândia e o Reino Unido, Bruno, Marta e Vanessa trocam impressões sobre os dados que vão recolhendo nos vários standes. Os três colegas finalistas da licenciatura em Serviço Social vieram juntos à procura de uma oportunidade fora de Portugal, cansados dos estágios curriculares, profissionais e candidaturas sem resposta. Alguns dos seus colegas já partiram para a Holanda e o Reino Unido. No caso de Bruno, a saída do País é-lhe familiar já que os pais estiveram emigrados 14 anos, na Alemanha.

E não têm medo de sair de casa dos pais e ir para fora? "Não! Temos medo é de morrer à fome e viver sem oportunidades. ", respondem prontamente.



fonte: http://visao.sapo.pt 

28
Out12

Conheça os países que procuram enfermeiros em Portugal

adm

Os candidatos deverão ter alguma experiência profissional e saber falar outra língua.

Os enfermeiros que queiram trabalhar noutro país têm neste momento oportunidade de o fazer na Alemanha, na Suíça e, no caso de quererem viver uma aventura maior, na Arábia Saudita. No geral, precisam de ter alguma experiência, mesmo que de poucos anos, e conhecimento de outras línguas.

Se quer lançar-se num mundo novo, saiba que a Arábia Saudita está à procura de enfermeiros em Portugal para todas as áreas hospitalares, com alguma experiência profissional, de pelo menos três anos, e um bom nível de inglês.

A oferta fala em "bons salários", sem especificar o montante, alojamento gratuito, três refeições pagas e pacotes de viagens pagos para o país de origem. Além disso, os interessados podem ainda contar com seguro de saúde e 46 dias de férias.

A Best Personnel é a empresa que está a fazer o recrutamento em Portugal, dando preferência a candidatos com capacidade de planeamento e organização, boas capacidades de comunicação e com residência e situação regularizada na União Europeia.

Para os interessados, o currículo em inglês - em formato Word e com foto com a referência Arábia Saudita - deve ser enviado para a Best Personnel.

Também a Alemanha procura enfermeiros, com e sem experiência, através do The International Placement Service (ZAV), o departamento da Agência Federal de Emprego alemã. O anúncio está no portal Eures e procura ainda outros profissionais de saúde para hospitais públicos e privados e clínicas.

Além do diploma, a agência alemã de emprego exige bons conhecimentos de inglês (falado e escrito) e dá preferência a quem saiba falar alguma coisa de alemão ou pelo menos mostre disponibilidade em começar a aprender, já que muitos empregadores pagam o curso de alemão.

A oferta de emprego refere que haverá um período de "integração" como assistente de enfermagem para avaliar a competência do candidato e os progressos feitos na língua alemã. A ZAV compromete-se ainda a ajudar na procura de casa. Os interessados devem enviar o currículo em inglês ou alemão para o Eures, o portal europeu da mobilidade que, em Portugal, está associado ao IEFP.

A Suíça, através da Europe Emploi - Capital Humain procura, também no Eures, enfermeiros com especialização em obstetrícia /neonatologia, cirurgia (instrumentistas e anestesistas), medicina geral e geriatria para trabalharem em hospitais, clínicas e lares de terceira idade. Precisam de ter alguma experiência, de pelo menos dois anos, e um bom nível oral de francês. Para quem se queira candidatar está tudo explicado no portal Eures para onde deve ser enviado o currículo. O salário indicativo referido vai dos 48 mil aos 83 mil euros anuais.

Trabalho publicado na edição de 15 de Outubro de 2012 do Diário Económico

 

02
Out12

Procura trabalho? Cruzeiros Disney recrutam em Portugal

adm

Salários para empregados de mesa oscilam entre 1.500 e 2.300 euros. Alojamento, alimentação, viagens e seguro de saúde pagos pela empresa

A Disney Cruise Line (DCL), empresa do grupo Disney que promove cruzeiros familiares, está novamente a recrutar em Portugal. Durante este mês de outubro, a empresa aceita candidaturas para preencher as vagas na tripulação dos seus navios.

Desta vez, a Disney procura 30 funcionários para a área da restauração (empregados de mesa) e oferece contratos de seis meses com salários entre 2 mil e 3 mil dólares (1.552 e 2.328 euros). Os contratos são renováveis, e os horários de trabalho rondam as 80 a 84 horas por semana.

Os selecionados terão direito a alojamento (em cabine partilhada), alimentação e seguro de saúde, além de descontos especiais nos parques de diversão da Disney, produtos da marca, filmes, ginásio, Internet e café. A companhia oferece ainda dois bilhetes (um para viajarem até ao navio e outro para regressarem a casa), explica a empresa na sua página de recrutamento na Internet.

Se está a pensar candidatar-se, deve saber que a Disney procura pessoas a partir dos 21 anos, que saibam falar inglês fluente e tenham pelo menos dois anos de experiência nas funções às quais se candidatam. Importante também é saber que, se for escolhido, irá trabalhar nas Bahamas, onde a Disney tem uma ilha privada (Castaway Cay) e onde promove os seus cruzeiros.

Os escolhidos passam por dois dias de preparação em Orlando, Florida, e uma semana a bordo para se familiarizarem com as regras de segurança e regulamentos, acrescenta.

Os curricula vitae devem ser redigidos em inglês e enviados para cruise@internationalservices.fr. Os selecionados serão chamados para entrevistas presenciais em Lisboa, nos dias 24 e 25 de Outubro. 

A Disney Cruise Line conta com quatro navios de luxo, após ter lançado recentemente o Disney Fantasy, que se juntou ao Disney Magic, Disney Wonder e ao Disney Dream.

A empresa, que levou a cabo outra operação de recrutamento em Portugal no passado mês de junho, deverá voltar em dezembro.

Mas se esta oferta de emprego não lhe «enche as medidas», não desespere. A Alemanha também está interessada em recrutar jovens europeus, incluindo portugueses. O programa lançado ontem arranca em 2013 e paga, além de um curso de alemão, as despesas de reconhecimento de cursos e licenciaturas estrangeiras.

A Alemanha precisa sobretudo de mão-de-obra especializada, em áreas como a engenharia, informática e saúde.

Nos últimos meses, os portugueses interessados em emigrar têm inundado as empresas alemãs de candidaturas, como aVolkswagen.

E a verdade é que muitos emigrantes portugueses já nem pensam em voltar. «Nem que ganhasse o Euromilhões», dizem.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/

25
Set12

Saiba como concorrer às vagas nas petrolíferas

adm

Empresas da Noruega, Dinamarca e Bélgica vieram a Portugal contratar engenheiros.

Vêm de vários países e têm centenas de vagas de emprego não só para trabalhar nas plataformas petrolíferas como no desenho de equipamento utilizado ‘off shore'. Procuram, essencialmente, engenheiros mecânicos e electrotécnicos. No caso dos engenheiros civis, só lhes interessa os que são especializados em estruturas.

Empresas ligadas à indústria do petróleo e do gás da Noruega, Dinamarca e Bélgica estiveram em Lisboa, na semana passada, para participar numa feira de emprego organizada pelos serviços de emprego Eures do IEFP a propósito do encontro anual da Associação Portuguesa de Construção Metálica e Mista. Pelo Hotel Sana passaram muitos jovens engenheiros desempregados ou recém-licenciados. Os representantes das empresas receberam currículos e fizeram entrevistas.

O maior recrutador é a Noruega. "O país precisa de cerca de dez mil engenheiros nos próximos três, quatro anos. O ideal é terem entre três a cinco anos de experiência. As vagas são permanentes. Precisamos principalmente de engenheiros mecânicos, electrotécnicos, e de estruturas (para trabalhar com a construção metálica)", resume Eli Syvertsen, a conselheira Eures que esteve na feira de emprego a representar os serviços de emprego noruegueses. Eli Syvertsen faz questão de sublinhar que a Noruega não procura engenheiros para trabalhar apenas nas plataformas petrolíferas, mas também para desenho de equipamento usado na indústria ‘off shore', daí a necessidade de qualificação em trabalhar com o metal e não com o betão, como acontece com a maioria dos engenheiros civis em Portugal.

A Noruega tem uma taxa de desemprego de 2,5% e a representante da Noruega apela aos engenheiros portugueses que encaixem no perfil para se candidatarem porque poderão ter uma hipótese de trabalho. "Um engenheiro com dois anos de experiência pode esperar ganhar cerca de 50 a 60 mil euros brutos anuais, o que dá cerca de quatro a cinco mil euros mensais (fora os cerca de 30% de descontos para impostos e segurança social, que podem ter deduções e baixar alguns pontos percentuais). E basta falar inglês, que é a língua usada nestas empresas, garante a responsável.

Nos últimos anos a Noruega tem recrutado em Portugal e, neste momento, são já 600 os engenheiros portugueses a trabalhar no país. "Gostamos dos engenheiros portugueses porque são qualificados e podemos oferecer-lhes um bom salário e qualidade de vida", sublinha Eli Syvertsen.

A Aker Solutions e a FMC Technologies são as duas empresas norueguesas deste sector que estiveram presentes na feira da passada semana. A Aker tem 900 vagas e a FMC 22. "Preferimos engenheiros com mais de cinco anos de experiência e oferecemos um salário de 60 a 70 mil euros brutos/anuais", diz Mochal Pizybylski, o engenheiro polaco da Aker que esteve a atender os interessados na feira.

Na FMC, que recruta em Portugal há três anos e conta já com 40 empregados portugueses na Noruega, a experiência preferida é também de 4, 5 anos e o salário ronda os 50 mil euros brutos anuais. "Gostamos dos portugueses pela capacidade que têm de se adaptar na Noruega. Também pela atitude no trabalho", afirma Morten Hofs, que falou com os candidatos.

Dinamarca e Bélgica
Além da Noruega, também empresas ligadas à indústria do petróleo e gás estiveram directamente ou enviaram um representante a esta feira promovida pelo Eures em Portugal.

A dinamarquesa Ramboll (que trabalha em consultoria para as petrolíferas) tem 30 a 50 posições para ocupar, tanto juniores como seniores. Tem apenas um engenheiro português e, desde Maio, que procura mais.

A Dinamarca enquanto país tem 340 vagas para engenheiros de várias áreas, mas sobretudo, mais uma vez, para engenheiros mecânicos e electrotécnicos. De preferência com experiência (3 a 5 anos), embora haja vagas para recém-licenciados. "Um engenheiro recebe, em média, cerca de quatro mil euros brutos mensais de salário inicial até nove mil, quando já tem muita experiência", diz Mette Busk, consultora de recrutamento do Eures dinamarquês.

O conselheiro Eures da Bélgica veio a Portugal em representação de 13 empresas com 25 postos de trabalho disponíveis. Também estas empresas procuram engenheiros mecânicos e electrotécnicos, oferecendo salários um pouco mais baixos, entre os 2.000 e os 2.500 euros brutos mensais.
Uma conselheira Eures da Alemanha esteve também na feira à procura igualmente de engenheiros das mesmas especialidades. Rabea Malchow não quis adiantar número de vagas.Disse apenas que eram muitas e deixou um aviso: é dada preferência a quem souber alemão.

Antes de partir, aconselhe-se
Qual o custo de vida no país para onde vou trabalhar? Como escolher a escola para os meus filhos? Se quer respostas personalizadas e presenciais a este tipo de questões antes de partir para o estrangeiro, o que tem a fazer é marcar um encontro com um dos 20 conselheiro Eures distribuídos pelo país. O agendamento deve ser feito por telefone ou por email. Também pode recorrer a um conselheiro para o ajudar a escolher um país e a candidatar-se a um emprego no estrangeiro. "Trabalhar no estrangeiro - informe-se antes de partir" é o nome da campanha dos serviços de emprego europeus, a que está associado em Portugal o IEFP, que visa alertar para as adaptações que terá de fazer quando emigra: a nível cultural, de legislação laboral e sistema de protecção social, acesso à saúde e ao ensino, questões de fiscalidade, etc.

Nota: Artigo publicado na edição impressa do Diário Económico de 24 de Setembro de 2012

 

13
Set12

Está desempregado? Mais de 400 já conseguiram

adm

Primeiro curso de maquinistas foi aberto ao mercado em geral. Mais de 400 inscreveram-se

A Fernave decidiu ajudar os portugueses que estão no desemprego. A prova é que lançou o primeiro curso de formação inicial para maquinistas, aberto ao mercado em geral. Resultado: mais de 400 pessoas decidiram inscrever-se e assim tentar a sorte.

O curso, homologado pelo IMTT, acabou por ser «acolhido com grande entusiasmo por 400 pessoas, oriundas das mais variadas zonas do Norte ao Sul do País», diz a empresa em comunicado.

A iniciativa visa antecipar as mudanças no sector dos transportes, «garantindo a formação e certificação de profissionais para o sistema ferroviário nacional», neste caso, em particular, para a profissão de maquinistas.

Pretendendo dar resposta a todas as dúvidas e questões colocadas no âmbito deste curso, a Fernave vai realizar sessões de esclarecimentos, nos seus centros de formação, em Lisboa, Entroncamento e Porto, a 19 de Setembro, 24 de Setembro e 27 de Setembro, respetivamente. 

As sessões arrancam às 17h30 e são abertas a todos os interessados.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/

27
Ago12

Volkswagen: 1800 candidaturas para 43 vagas

adm

Empresa alemã revela que programa destinado a recém-licenciados é «extremamente atrativo» para portugueses e espanhóis

O programa «Startup Europe» da Volkswagen, destinado a recém-licenciados do Sul da Europa, já recebeu 1.800 candidaturas para as 43 vagas, sendo «extremamente atrativo» para portugueses e espanhóis, revelou esta segunda-feira a empresa alemã.

«Inicialmente, a Volkswagen está a apontar este programa para licenciados da Espanha e da Europa», afirmou, em comunicado, o responsável da administração pelos Recursos Humanos da empresa, Horst Neumann, que lamentou que «mesmo com boas qualificações, muitos jovens no Sul da Europa têm problemas em entrar numa carreira no seu país de origem».

De acordo com o comunicado, «o programa é extremamente atrativo para jovens licenciados de Espanha e Portugal», tendo sido recebidas mais de 1.800 candidaturas para 43 vagas.

O programa «Startup Europe» emprega os candidatos bem-sucedidos por dois anos, que começam por trabalhar na filial da Volkswagen em Espanha ou em Portugal, seguindo-se 21 meses na Alemanha.

Em junho, a Volkswagen Autoeuropa anunciou o lançamento de um programa internacional para incorporar 32 recém-licenciados, que começarão a trabalhar no dia 01 de outubro, usufruindo de um «pacote remuneratório competitivo».

Na altura, o diretor-geral da Autoeuropa, António de Melo Pires, afirmou que esta experiência pode contribuir para qualificar um conjunto de jovens para «a introdução de novas de novas tecnologias que transformam a indústria automóvel».

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/

28
Jul12

Desempregado? Esta pode ser uma boa oportunidade para si

adm

Se está desempregado e procura novas oportunidades de formação e emprego, isto pode interessar-lhe: a Fernave vai lançar em breve o primeiro Curso de Formação Inicial de Maquinistas para o mercado em geral. Ou seja, não precisa de ter nenhuma formação prévia nesta área.

Em comunicado, a empresa explica que decidiu lançar o curso «face às alterações que se perspetivam no sector dos transportes e, em particular, que o sector ferroviário irá ter no futuro próximo».



O Curso de Formação Inicial de Maquinistas, cuja primeira edição está prevista iniciar-se em Outubro deste ano, aguarda apenas a homologação por parte da entidade reguladora, o Instituto da Mobilidade e dos Transportes Terrestres (IMTT) e «é dirigido a todas as pessoas que tenham um mínimo de 20 anos de idade, o 12º ano de escolaridade e reúnam condições de aptidão física, mental e psicológica para o exercício da função de condução de comboios».

A formação terá a duração de 9 a 10 meses, incluindo formação teórica, prática e estágio de aperfeiçoamento de condução em linha.

O processo de receção de candidaturas será lançado «em finais de agosto», altura em que serão realizadas sessões de apresentação deste curso em Lisboa, Porto e Entroncamento e para todos os que estiverem interessados. 

O senão é que «o valor da formação será integralmente suportado pelos candidatos, obtendo estes no final do curso a habilitação para o exercício da função de condução de comboios para a rede ferroviária nacional e no futuro (assim que a Diretiva Comunitária seja transposta em Portugal), para as demais redes ferroviárias da Comunidade Europeia».

«Esta é mais uma iniciativa que a Fernave pretende desenvolver no quadro das alterações que se perspetivam do modelo de governação e de gestão do sector ferroviário nacional e, também, de abrir ao mercado a possibilidade de acesso a uma profissão que até à data apenas estava disponível mediante as iniciativas próprias dos operadores de transporte ferroviários de passageiros e de mercadorias», explica em comunicado.

«Tal como já aconteceu para o sector aéreo, o sector ferroviário nacional irá sofrer uma profunda reformulação no que concerne à certificação e habilitação das competências profissionais que asseguram o seu normal funcionamento e cumprimento de requisitos regulamentares, sendo necessário preparar o mercado nacional para o eficaz cumprimento das diretivas e normativos comunitários», conclui.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt

24
Jul12

Está sem trabalho? Tecnológica e banco dão emprego

adm

O grupo empresarial de tecnologias da informação Critical Software e a instituição bancária BPI juntaram-se para recrutar recém-licenciados. 

A seleção dos jovens começou depois de ter terminado o final do ano letivo, e nos próximos dias iniciarão já a atividade oito dos selecionados. Até ao final do verão será mais cerca de 12, podendo variar o contingente total «um pouco em função da qualidade dos candidatos», revelou à Lusa a diretora-geral da empresa iTGrow.

Catarina Fonseca realçou que o contexto atual é de «falta de oportunidades de emprego para muitos dos jovens que agora terminam as suas formações superiores», mas a iTGrow é uma das empresas que está apostada em «contrariar essa tendência, abrindo as suas portas para a entrada de novos colaboradores».

O recrutamento dos jovens licenciados pela iTGrow, criada especificamente pela Critical Software e o BPI para recrutar e formar futuros colaboradores, está a selecionar preferencialmente nas regiões «Centro e Norte» do país, entre aqueles que saem de instituições do ensino superior de Coimbra, Leiria, Aveiro, Porto e Braga.

«Partimos de uma base de formação muito boa, mas sabemos que lhes faltam competências profissionais», sublinha Catarina Fonseca, frisando que os escolhidos vão submeter-se, durante três anos, a uma formação, parte realizada em sala com um tutor e outra parte dedicada à realização acompanhada de projetos concretos da Critical Software e do BPI.

«Chegamos à conclusão que estes grupos evoluíram mais rapidamente do que antes» de existir esta formação, conclui Catarina Fonseca, recordando que este projeto teve início em dezembro de 2010, e já o integram 55 jovens licenciados.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt

16
Jul12

Estas 20 empresas procuram professores e pessoas que falem línguas

adm

Às vezes a mais básica e arbitrária das suas características é aquela que um empregador procura. Há centenas de empresas no mundo que estão dispostos a pôr o seu currículo acima de todos os outros porque fala e escreve fluentemente português. Ou outra língua qualquer.

São os empregos para bilingues ou multilingues. Uns estão diretamente ligados às indústrias da tradução ou edição, outros são criados no seio de empresas que lidam diariamente com uma grande quantidade de informação numa língua estrangeira. Se domina completamente mais que uma língua, estas são algumas das empresas que o valorizam como requisito obrigatório e as oportunidades que têm em aberto de momento.

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Estas 10 empresas procuram pessoas que falem línguas

1. SEGA: 1
Provavelmente, um dos melhores empregos do mundo para quem gosta de videojogos. A SEGA procura um game tester português para rever a versão portuguesa dos próximos jogos a lançar no mercado. O trabalho é feito a partir de Londres. Informações sobre o posto e processo de candidatura podem ser consultados aqui.

2. Parlamento Europeu (aberto)
Uma das melhores oportunidades para experimentar o trabalho de tradutor é o programa de estágios remunerados no Parlamento Europeu, agora em aberto para a edição de março de 2013. São três meses no Luxemburgo, com a remuneração de 1235 euros mensais (valores de 2011). Pedem licenciados fluentes em línguas oficiais da UE. Para concorrer, preencha o formulário desta página.

3.The Language Business: 18
É uma agência de recrutamento especializada em recrutar pessoas fluentes em várias línguas para diferentes áreas de atividade. Sendo uma empresa britânica, a maioria das ofertas tem como base o inglês e requer o domínio total de outra língua. No caso do português existem 18 vagas de momento, para trabalhos em em áreas tão distintas como análises clínicas ou departamentos de marketing. Para ver todas as vagasconsulte esta página.

4. HR Profiler: 75
O contrário também existe. Se o que pretende é encontrar um trabalho em Portugal em que faça uso das suas capacidades de bilingue, consulte o site da agência HR Profiler. Neste momento há pedidos para profissionais fluentes em espanhol, grego, flamengo e outras línguas, a maioria para serviços de apoio ao cliente. Pode ver a lista de pedidos aqui.

5. Sonae: 2
Também em Portugal, mais precisamente na Maia, a Sonae procura tradutores para integrar a equipa da marca Sportzone. O trabalho consiste na tradução de toda a informação referente a produtos oferecidos e terá de ser feita por bilingues que dominem Português e Espanhol ou Português e Inglês ao nível nativo. Veja como candidatar-se nesta página.

6. Bloomberg: 18
No site de carreiras na Bloomberg existem 18 anúncios direcionados a profissionais que dominem igualmente o Inglês e o Português. As oportunidades dividem-se entre analistas e técnicos da área financeira para várias cidades do mundo e posições editoriais nas redações de cidades brasileiras. Para ver se o seu perfil se enquadra em algum dos lugares pretendidos, consulte esta lista.

7. Edreams 1
O site de reservas online Edreams está à procura de um analista de fraude fluente em português e inglês. É exigida formação em Turismo. O trabalho é feito na cidade de Barcelona. Para ver as condições do contrato e saber como candidatar-se consulte esta página.

8. Pearlinguistics (aberto)
A Pearlinguistics é uma empresa especializada em traduções que contrata profissionais freelance. Pedem intérpretes e tradutores com experiência comprovada (o processo de contratação requer pelo menos duas referências de profissionais) e, em linha com o trabalho existente, dão preferência a pessoas especializadas em campos técnicos e científicos. Para ver as condições que oferece esta empresa consulte esta página.

9. MVF Global: 10
A agência de Marketing Digital com sede em Londres MVF Global está à procura de recém-licenciados bilingues para integrarem equipas em expansão por todo o mundo. Neste momento, têm 10 vagas disponíveis. Pedem jovens licenciados fluentes em Inglês e noutra destas línguas: Português, Espanhol, Tailandês, Indonésio, Malásio, Japonês, Mandarim e Russo. Mais detalhes sobre o processo de recrutamento aqui.

10. Language Matters: 1
A agência de recrutamento Language Matters está à procura de uma secretária bilingue (inglês mais português) para escritórios em Canary Wharf, o segundo complexo financeiro mais importante de Londres. A remuneração será de 12/15 libras por hora. Para ver esta e outras ofertas para bilingues consulte esta página.

Estas 10 empresas estão à procura de professores portugueses

No que toca a oferta de emprego, os professores portugueses lidam com um dos cenários mais complicados das últimas décadas. Se por um lado a reorganização da rede escolar fez cair o número de professores necessários no sector público, a crise afugentou alunos do sector privado, que também travou o recrutamento de novos docentes.

Assim sendo, que podem os professores portugueses fazer?
A descrição não é encorajadora, mas é verdade que ainda existem algumas oportunidades para quem queira fazer do ensino a profissão. Aqui e no estrangeiro, em mais do que uma área e disciplina, estas são algumas das empresas que andam à procura de professores. Em alguns casos, especificamente de professores portugueses.

1. The Language Hub
Em Glasgow, na Escócia, esta escola de idiomas para crianças (têm aulas para bebés com menos de três anos) está à procura de professores de português. Embora no site oficial o português ainda não apareça como língua disponível, o anúncio de recrutamento pode ser visto, e respondido, aqui.

2. Ginásio Da Vinci
Em Portugal, a rede Ginásio da Vinci tem uma rede de 31 centros de estudo de Norte a Sul, e prepara-se para abrir mais dez em Cantanhede, Figueira da Foz, Golegã, Gondomar, Oliveira de Azeméis, Ponta Delgada, Portimão, Seia, Vila do Conde e no Lumiar, em Lisboa. O formulário de recrutamento para professores, psicólogos e animadores pode ser encontrado no site.

3. Língua Direta
Em Londres, a Língua Direta é uma escola especializada em ensinar Espanhol e Português. Têm recrutamento aberto. O link direto para o formulário de inscrição como professor de português europeu é este.

4. Lisbon School of Design
A Lisbon School of Design tem anúncios em vários sites de emprego para recrutamento de professores com curso superior em Design. O trabalho é feito em regime freelance e o salário é oferecido segundo a experiência profissional e currículo. Para juntar-se à equipa terá de enviar a candidatura para o contacto que aparece aqui.

5. Inventa
A Inventa procura professores de português para dar aulas intensivas em empresas em Itália. Referem experiência mínima de dois anos como requisito obrigatório. Dá-se preferência a quem tenha carta de condução. Pode consultar os detalhes desta oferta aqui.

6. Eduinter Proyectos: 7
A espanhola Eduinter Proyectos S.A. está a recrutar professores para um centro politécnico em Malabo, na Guiné Equatorial. Pedem pessoas com experiência docente em áreas especializadas como a construção, a eletrotecnia ou a mecânica. O contrato é feito por um ano, com possível renovação, e incluí, para além do salário, subsídios de viagem, alojamento, alimentação e seguro. Pode responder ao anúncio aqui.

7. Centro de Culinária Basco: 3
Se combina a docência com formação em hotelaria, o Centro de Culinária Basco em Donostia (San Sebastian), Espanha, pode estar à sua procura. Têm vagas para um professor de sistemas de produção e elaboração culinária, um professor de cozinha moderna e técnicas de vanguarda e um professor de serviço e sala. Pede-se formação superior na área, experiência profissional e domínio de várias línguas. Pode consultar todos os detalhes aqui.

8. Vision Teaching
A Vision Teaching está à procura de um professor de ciências para uma escola primária que recebe um grande número de refugiados (um em cada cinco alunos) e onde são faladas 42 línguas. Neste momento, o português é a língua que cresce mais rapidamente na escola, que conta com alunos portugueses e africanos. Para ficar com o lugar é pedida experiência em posto similar e duas referências de trabalho na área.Pode ver o anúncio e candidatar-se aqui. E para visitar a página oficial da empresa de recrutamento siga este link.

9. International School of Surrey
Até dia 20 de Agosto, a International School of Surrey recebe candidaturas para integrar um professor português nativo na equipa. A experiência internacional em ensino é uma vantagem mas não é obrigatória. As turmas são de tamanho reduzido, e as aulas serão dadas às terças, quartas e quintas. Pode ver detalhes e responder a este anúncio aqui.

10. Acadomia
A Acadomia é uma rede de professores de línguas que oferece cursos ao domicílio e à qual se podem juntar todos os profissionais com disponibilidade para fazer este tipo de trabalho. Há equipas em França, em Espanha, e, segundo o site do grupo, procuram parceiro para expandir o negócio em Portugal. Pode aceder ao formulário de inscrição na base de dados de professores em Espanha (aqui) ou em França (aqui),  a partir do site europeu (neste link).

 

fonte:http://www.dinheirovivo.pt/

16
Jul12

Emprego: jovens podem candidatar-se a vagas na ONU

adm

As Nações Unidas recebem, até 12 de setembro, candidaturas de jovens portugueses até 32 anos de idade, no âmbito de um concurso internacional para preenchimento de vagas em vários departamentos.

À semelhança de países lusófonos como o Brasil, Angola, Moçambique e Guiné-Bissau, Portugal é incluídos pelo segundo ano consecutivo no «Programa de Jovens Profissionais» da ONU, para preenchimento de até 150 posições, na organização internacional, segundo o anúncio publicado esta segunda-feira pelo Departamento de Assuntos Económicos e Sociais da ONU.

Engenharia, assuntos económicos, comunicação social e ciências sociais são alguns dos postos que a organização internacional pretende preencher este ano.

As candidaturas serão recebidas através do site careers.un.org, a um exame que terá lugar em dezembro, para os pré-selecionados.

Os escolhidos irão preencher vagas de nível profissional no Secretariado da ONU em Nova Iorque, escreve a Lusa.

Os cidadãos portugueses que sejam convocados para o exame não precisam de estar em Portugal, pois podem fazê-lo em qualquer cidade em que a ONU tenha um centro oficial de exames, por exemplo, em Nova Iorque, Genebra ou Londres.

Em 2011, a ONU tinha nove portugueses em posições de nível profissional (P2), do género agora aberto a concurso.

A estes juntavam-se outros 100 do «staff» geral e 338 polícias e militares portugueses ao serviço de missões da organização.

O número de posições P2, num total de 3.300 existentes na organização, é significativamente menos das 12 a 21 que o país tem direito, tendo em conta a sua contribuição para o orçamento da ONU, população e PIB.

Fonte do departamento de Recursos Humanos da ONU disse que a inclusão de Portugal no concurso em 2011, pela primeira vez desde 2006, deve-se ao facto de o país não estar a preencher esses lugares.

Contudo, adiantou a mesma fonte, não há quotas para preenchimento das vagas: serão colocados aqueles com melhores notas, e o nome dos examinados não será facultado aos examinadores, apenas um número.

Os candidatos devem ter habilitação universitária, 32 anos completados este ano ou menos, falar fluentemente inglês e/ou francês, além de serem cidadãos de um dos países selecionados para o concurso.

O exame testa conhecimentos gerais, pensamento analítico, capacidade de planeamento, além de cultura sobre assuntos internacionais.

fonte:http://www.agenciafinanceira.iol.pt/e

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